ОБЯВА

за участие в конкурс за длъжността „Счетоводител“ – 1 щ. бр. в Районен съд  Шумен на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ

На основание  Заповед № 76/28.01.2025г. на Административния ръководител - председател на Районен съд Шумен е обявен конкурс за длъжността „Счетоводител“ – 1щатна  бройка в Районен съд – Шумен на основание чл.67, ал.1, т.1 от КТ

1. Кратко описание на длъжността “счетоводител”:  

      Подпомага административния ръководител на съда, съдебния администратор и главния счетоводител за правилното и законосъобразно използване на финансовите ресурси, опазване на паричните средства и стоково-материалните ценности; осъществява финансово-счетоводното обслужване на съда в съответствие със Закона за счетоводството и другите нормативни актове, извършва плащанията във връзка с разходите на съда. Води на отчет цялото движимо и недвижимо имущество на съда, изпълнява други задължения, възложени от председателя на съда и съдебния администратор.

2. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

Лицето, кандидатстващо за длъжността „счетоводител“, трябва да: е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; е навършило пълнолетие; не е поставено под запрещение и да не страда от психическо заболяване; не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер; не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; да отговаря на изискванията за заемане на длъжността съгласно чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда - да не е в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително; да не е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация; да не е съветник в общински съвет; да не е народен представител; да не заема ръководна или контролна длъжност на национално равнище в политическа партия.

Минимална степен на завършено образование - съгласно чл. 18, т. 1 б. „а“ и „б“, т. 2 от Закона за счетоводството. При встъпването си в длъжност, съдебният служител е длъжен да подава пред работодателя декларации чл. 49 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество.

3.Специфично изисквания за заемане на длъжността:

Да познава нормативната уредба по отношение на финансовата и счетоводна политика; да притежават компютърна грамотност – работа с текстообработващи програми, специализирани счетоводни софтуерни продукти и електронни таблици; да притежават умения за водене на административно-публична кореспонденция;  да притежават инициативност, комуникативност, умения за работа в екип, самодисциплина и отговорност, дискретност, изпълнителност, лоялност; да притежават умения за изразяване на информация - писмено и устно, за намиране на разрешение на нестандартни проблеми и ситуации.

Предимства: стаж по специалността в органите на съдебната власт; наличие на по – голям опит при изпълнението на функции, идентични или сходни с тези за длъжността, за която кандидатите подават заявление за участие.

4. Начин на провеждане на конкурса: - на два етапа

Първи етап - разглеждане на документите на кандидатите и допускането им до следващите етапи на конкурса (ако отговарят на посочените изисквания).

Втори етап - писмен тест за проверка на професионалната подготовка и познаването на нормативната и счетоводната уредба(Закона за счетоводството; Международни и национални счетоводни стандарти; Кодекса на труда; Кодекса на социално осигуряване; Данъчно-осигурителен процесуален кодекс; Правилник за администрацията в съдилищата, Етичен кодекс на съдебните служители), който ще се проведе по предварително определен и обявен регламент.

Трети етап – събеседване с кандидатите, което ще се проведе чрез задаване на еднакви за всички кандидати въпроси, предварително подготвени от комисията.

Оценяването на кандидатите да се извърши като се попълни за всеки един формуляр за оценка, общата оценка на всеки кандидат да се формира от сбора на поставените точки по всеки един от критериите във формуляра за оценка.

Минимален размер на основната месечна заплата: 1 296 лв. и 75лв. за ранг V.

5.Необходими документи за участие в конкурса:

1. Писмено заявление за участие в конкурс – (по образец);
2. Молба за кандидатстване за работа - (по образец);
3. Автобиография – тип CV – подписана от кандидата (по образец);
4. Декларация по чл. 340а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за съдебната власт (по образец);
5. Декларация от кандидата за липса на обстоятелства по чл. 107а, ал.1 от КТ (по образец);
6. Декларация/съгласие за обработване на лични данни (по образец);
7. Медицинско свидетелство за постъпване на работа – оригинал;
8. Документ, че лицето не страда от психически заболявания, удостоверено по съответния ред - оригинал;
9. Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен (заверени за вярност от кандидата).
10. Копия от документи, удостоверяващи професионалния опит (заверени за вярност от кандидата).
11. По преценка на кандидата могат да се подават и други свидетелства, сертификати и документи, вкл. препоръки от предишни работодатели, които доказват квалификацията и уменията му за обявената длъжност.
12. От кандидата не се изисква представянето на свидетелство за съдимост. Същото ще бъде получено служебно от Бюро „Съдимост“ при Районен съд  Шумен.
13. Служебна бележка, удостоверяваща липса на висящи наказателни производства от  ОП Шумен.

Документите по образец следва да бъдат изтеглени от интернет страницата на съда  и коректно попълнени

6.Провеждане на конкурса: Оценката се основава на молбата за кандидатстване и другите документи представени от кандидатите, както и на резултатите от провеждането на практическата задача и събеседването.

            Кандидатите могат да подават документи  до  17.00ч. на 04.03.2025г., формуляри и образци могат да  бъдат изтеглени от интернет страницата на съда  или да се получат от съдебния администратор на РС Шумен. На тяхно разположение са и длъжностна характеристика и образци от декларации.

Конкурсната комисията разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания , предвидени в обявата за заемане на длъжността.

   Списък с допуснатите кандидати до конкурс ще бъде обявен до 17.00ч. на 11.03.2025г. Практическия изпит- писмен тест за проверка на професионалната подготовка и познаването на нормативната и счетоводната уредба да се проведе на 25.03.2025 год. от 10.00ч. в стая № 102, ет.1 в Съдебната палата гр. Шумен, а събеседването с кандидатите на 25.03.2025г. от 14ч. в зала № 2, ет.1 в Съдебната палата гр. Шумен.

Окончателното класиране на кандидатите да бъде публикувано на интернет страницата на съда и да се изнесе на информационното табло в сградата на съдебната палата до 17.00ч. на 27.03.2025год.

 7.Място и краен срок за подаване на документи: от 03.02.2025 год. до 17.00часа на 04.03.2025 год. включително на адрес: Районен съд - Шумен, ул. “Съединение” №1, ет. 2, стая 202 – съдебен администратор ШРС или стая 204, ет.2, регистратура. Кандидатите могат да се обръщат за повече информация на телефон 054/ 850- 251.

Всички съобщения и информация във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на съда и на таблото за обявления на съда, намиращо се във фоайето на Съдебната палата в гр. Шумен.

Длъжностна характеристика.

Етичен кодекс на съдебния служител.

Правилник за администрацията в съдилищата.